A l'heure ou nous écrivons ces lignes, la Direction de Renault a fait les propositions suivantes aux négociateurs pour les dispositions communes au télétravail à Renault SAS et ses filiales :
- passage à deux jours de télétravail pour tous (fin du télétravail régulier à 3 jours) ;
- attribution de 35 jours pocket à la disposition du salarié ;
- pas plus de 3 jours de télétravail par semaine (pocket + régulier) ;
- aménagement ponctuel du télétravail avec délai de prévenance de 8 jours ;
- suspension/Aménagement du nombre de jours de télétravail sur maximum 3 semaines consécutives avec délai de prévenance de 3 semaines ;
- pas de tickets restaurant, mais indemnité URSSAF plafonnée à 59.40 €/mois ;
- application à partir du 1er septembre 2025.
Rappel : l'accord Télétravail DIAC 2021 a été prolongé par avenant jusqu'au 31 décembre 2024 (échéance initiale au 30 juin 2024).
Il pourra donc être nécessaire de prolonger à nouveau cet avenant, à moins que la Direction DIAC ne passe par une décision unilatérale des nouvelles modalités de télétravail à partir du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 août 2025, avant l'application de l'accord Groupe !
