Déclaration CFTC au CSE du 27 mars 2025
Depuis plusieurs mois, la CFTC
remonte des incohérences dans la gestion de dossiers de prévoyance.
Que ce soient pour des arrêts
temporaires ou des temps partiels thérapeutiques, la prise en charge prévue
dans le contrat groupe et présentée par la direction ne sont pas celles que les
salariés constatent et subissent.
En effet, le maintien de salaire
prévu (100% sur 180 jours puis 75% au-delà) n’est pas forcément appliqué sur
toute la durée. Nous venons encore d’avoir une salariée qui a reçu un courrier
lui indiquant qu’à partir du 151ème jour, en complément des IJSS, son maintien
de salaire n’est plus maintenu par Diac mais par AXA.
Pour que le salarié puisse faire
face aux dépenses de santé et dans un souci de bien être des salariés, la CFTC
réitère sa demande pour que la Diac prenne en compte ce sujet important.
De plus, cela impacte la masse
salariale lorsque la subrogation n’est pas faite. Le montant de la masse
salariale servant dans plusieurs calculs dont le budget des ASC ou les
participation/intéressement.
Ainsi, la CFTC demande à ajouter
un point à l’ordre du jour de la prochaine plénière du CSE sur ce sujet.
