Tickets restaurants et télétravail à partir de septembre 2025 :

L'accord télétravail DIAC s'arrête le 30 août prochain et celui du groupe Renault prend le relais à partir du 1er septembre.

Ce nouvel accord ne prévoit pas de tickets restaurant pour les jours de télétravail, mais une indemnité mensuelle de 20 Euros nets.

La CFTC dénonce cette aide dérisoire qui aurait pu être plus élevée selon les règles URSSAF (59,40 euros), mais les syndicats de chez Renault (CFDT, SNB-CFE-CGC) ont négocié un accord au rabais, en collaboration avec leur Direction.

Toutefois, nous tenons à vous avertir qu'une organisation syndicale diffuse une information erronée : la Direction s'est engagée à réintégrer une partie de la perte des tickets restaurants dans le salaire brut annuel : 168 euros. Ce montant n'est donc pas ponctuel, contrairement à l'information mentionnée dans l'information diffusée aux salariés.

Même si nous n'avons pas signé cet accord NAO DIAC et que nous avons demandé le maintien de tous les tickets restaurant, nous ne pouvons laisser de fausses informations circuler dans l'entreprise.

En effet, le syndicalisme mérite un travail sérieux d'informations aux salariés et de négociations : rejoignez la CFTC !

Prévoyance : la CFTC demande des éclaircissements

 

Déclaration CFTC au CSE du 27 mars 2025

Depuis plusieurs mois, la CFTC remonte des incohérences dans la gestion de dossiers de prévoyance.

Que ce soient pour des arrêts temporaires ou des temps partiels thérapeutiques, la prise en charge prévue dans le contrat groupe et présentée par la direction ne sont pas celles que les salariés constatent et subissent.

En effet, le maintien de salaire prévu (100% sur 180 jours puis 75% au-delà) n’est pas forcément appliqué sur toute la durée. Nous venons encore d’avoir une salariée qui a reçu un courrier lui indiquant qu’à partir du 151ème jour, en complément des IJSS, son maintien de salaire n’est plus maintenu par Diac mais par AXA.

Pour que le salarié puisse faire face aux dépenses de santé et dans un souci de bien être des salariés, la CFTC réitère sa demande pour que la Diac prenne en compte ce sujet important.

De plus, cela impacte la masse salariale lorsque la subrogation n’est pas faite. Le montant de la masse salariale servant dans plusieurs calculs dont le budget des ASC ou les participation/intéressement.

Ainsi, la CFTC demande à ajouter un point à l’ordre du jour de la prochaine plénière du CSE sur ce sujet.