La CFTC ne signe pas les deux principaux accords temps de travail :
- Aménagement du temps de travail (généralisation du forfait-jours des cadres, suppression des horaires variables des techniciens, baisse des heures supplémentaires) ;
- Congés (suppression des jours enfants, diminution drastique des jours séniors, suppression de jours décès).
Il était possible de négocier autrement : nous avons respecté la parole des salariés (encore tous nos remerciements aux salariés grévistes du 30 juin) et sommes les seuls à avoir fait des propositions constructives.
La Direction aurait cédé face à la menace des 35 heures "sèches" pour tous, le 1er janvier 2026, mettant les services en difficulté opérationnelle face aux clients.
N'écoutez pas les donneurs de leçons, ceux qui prétendent tout savoir mieux que les autres, et qui n'ont comme argument que leur score électoral.
Rejoignez une équipe proche de vous et à votre service !
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