Le Conseil d’administration ayant validé le versement de ce supplément d’intéressement que nous avons obtenu lors des NAO 2022, nous venons d’avoir une réunion de négociation pour entériner et encadrer le versement de ce supplément d’intéressement :
-l’éligibilité à ce dispositif est identique à celui de
l’intéressement.
-le montant de 300 euros sera proratisé en fonction du temps
de présence de chaque salarié en 2021 (temps partiel par exemple proratisé), ce
qui est plus favorable aux plus basses rémunérations. Le choix aurait pu être
de distribuer comme l’intéressement : 90 % de l’enveloppe en fonction de
la rémunération et 10 % en fonction du temps de présence.
-les salariés en DA ne percevront pas ce supplément
d’intéressement alors qu’ils ont perçu la partie assise de l’intéressement qui
repose sur la rémunération, soit sur les 90 % de l’intéressement (10 % de
l’intéressement repose sur le temps de présence : cette partie est exclue
de l’assiette pour les salariés en DA).
-il sera versé en juin.
-il suivra les mêmes modalités de versement que
l’intéressement : il pourra être, au choix du salarié, versé immédiatement
ou versé au PEE.
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