Une réunion de négociation s'est tenue le 2 octobre entre les OS et la Direction qui souhaite faire signer un avenant à l'accord de méthode (négocié en octobre 2023).
La Direction veut abandonner la négociation de mesures d'accompagnement pour les salariés de la rue d'Uzès qui restent seuls concernés par le projet X-Work ! La Direction estime que les salariés du Corporate n'en ont pas besoin.
La Direction souhaite imposer des mesures unilatérales, à l'instar de ce qu'elle a fait pour les salariés du Plessis bientôt déménagés à Noisy-le-Grand !
La CFTC souhaite que les salariés de LPN soient également intégrés à l'accord de méthode, afin d'être en mesure d'ouvrir des négociations selon le lieu d'atterrissage.
Nous attendons les propositions définitives de la Direction.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire