mercredi 29 octobre 2025

Alerte sur le CRR

 A l’initiative de la CFTC, un travail commun avec l'ensemble des élus du CSE a permis de déclencher un droit d'alerte documenté sur la situation particulièrement préoccupante au sein du Centre Relation Réseau (équipes de Noisy et de Villeurbanne) où les conditions de travail se dégradent fortement depuis plusieurs mois. 


En effet, cette situation n'est pas seulement en lien avec l'activité soutenue des dernières opérations portes ouvertes du constructeur, mais elle est également le fruit d'une errance organisationnelle depuis environ un an, d'une déconnexion de la Direction vis-à-vis de la réalité du métier et d'une absence d'organisation et d'anticipation des ressources.

jeudi 2 octobre 2025

Pourquoi 22 tickets restaurant en Octobre ?

 Les TR passent au réel à partir du 1er octobre (déduction des RTT, congés, télétravail, absences...) : le nombre de tickets restaurant change donc chaque mois.


Afin d'assurer la bascule sur la nouvelle gestion, les absence d'août sont neutralisées et 22 tickets restaurant sont crédités à tous les salariés sur la paie de septembre (attention : reste déduit les jours de présentiel s'il y a une cantine).

jeudi 25 septembre 2025

Tickets restaurant

A partir du 1er septembre, 50% des tickets restaurants perdus au titre du nouvel accord télétravail (non cumul entre TR et indemnité URSSAF) sont réintégrés dans le salaire brut annuel : soit 168 euros. 


De ce fait, le salaire mensuel brut augmente:

- je suis payé sur 13 mois, mon salaire brut mensuel augmente de 12,92 €

- je suis payé sur 12 mois, mon salaire brut mensuel augmente de 14€


Les TR passent au réel à partir du 1er octobre (déduction des RTT, congés, télétravail, absences...) : le nombre de tickets restaurant change donc chaque mois.






mercredi 17 septembre 2025

La CFDT et le SNB valident la fin des horaires variables et la diminution des principaux acquis sociaux DIAC

 La CFTC ne signe pas les deux principaux accords temps de travail :

Aménagement du temps de travail (généralisation du forfait-jours des cadres, suppression des horaires variables des techniciens, baisse des heures supplémentaires) ;

Congés (suppression des jours enfants, diminution drastique des jours séniors, suppression de jours décès).

Il était possible de négocier autrement : nous avons respecté la parole des salariés (encore tous nos remerciements aux salariés grévistes du 30 juin) et sommes les seuls à avoir fait des propositions constructives.

La Direction aurait cédé face à la menace des 35 heures "sèches" pour tous, le 1er janvier 2026, mettant les services en difficulté opérationnelle face aux clients.

N'écoutez pas les donneurs de leçons, ceux qui prétendent tout savoir mieux que les autres, et qui n'ont comme argument que leur score électoral.

Rejoignez une équipe proche de vous et à votre service !







mercredi 10 septembre 2025

Rejoignez une équipe à votre service !

 La CFTC ne signe pas les deux principaux accords temps de travail :

- Aménagement du temps de travail (généralisation du forfait-jours des cadres, suppression des horaires variables des techniciens, baisse des heures supplémentaires) ;

- Congés (suppression des jours enfants, diminution drastique des jours séniors, suppression de jours décès).

Il était possible de négocier autrement : nous avons respecté la parole des salariés (encore tous nos remerciements aux salariés grévistes du 30 juin) et sommes les seuls à avoir fait des propositions constructives.

La Direction aurait cédé face à la menace des 35 heures "sèches" pour tous, le 1er janvier 2026, mettant les services en difficulté opérationnelle face aux clients.

N'écoutez pas les donneurs de leçons, ceux qui prétendent tout savoir mieux que les autres, et qui n'ont comme argument que leur score électoral.

Rejoignez une équipe proche de vous et à votre service !