Nouvelle réorganisation des directions Corporate :
La Direction présente
encore une nouvelle organisation du périmètre Corporate. De nouvelles directions,
déjà en peine à se construire, connaissent encore de nouvelles évolutions organisationnelles.
Les élus CFTC sont atterrés par le nombre de réorganisations
successives des directions du périmètre corporate. Les salariés du périmètre corporate sont plus que dubatifs, et perdus…. La
Direction fait, défait, refait… avec les mêmes
arguments servis… quels sont les gains de l’entreprise à travers ces
décisions et contre-décisions
?
On entend parler des tiraillements au niveau COMEX, chaque
directeur souhaitant
tirer la couverture à soi…
On entend parler des dysfonctionnements
majeurs de certaines
directions. Le transfert présenté des PMO de la direction de la
transformation n’est-il pas un
aveu d’échec ?
La communication de ces évolutions doit avoir
lieu le même jour que l’information
et la consultation aux élus. La Direction ne s’en cache même plus :
ce qui devrait être à
l’état de « projets » susceptibles d’être amendés par les élus, comme prévu par la loi, sont
en réalité déjà ficelés et non amendables…
Projet CIRCEO :
Rappelons
la genèse de ce dossier :
-2 septembre 2021 : les
élus CFTC alertaient déjà le Directeur Général de RCI lors d’un entretien en tête
à tête, sur les « dérives » du projet CIRCEO. Nous pensions avoir été
écoutés et entendus…
-Mai 2022 : les
élus demandent un point à l’ODJ concernant le projet TLF qui remplace Omega pour l’Irlande,
et qui va concerner d’autres pays à l’avenir. La Direction propose de
reporter ce point
à l’ordre du jour du CSE de juin afin de bénéficier de la présence de
M. Umberto Marini, Directeur
Systèmes information du groupe MFS.
-15 juin 2022 : après
avoir appris en réunion préparatoire du CSE par la voix du secrétaire que ce point
ne serait pas porté à l’ODJ du CSE de juin, des élus CFTC adressent un mail à la Direction
pour réitérer cette demande.
-CSE du 22 juin 2022 : les
élus CFCT demandent un vote en séance pour modifier l’ordre du jour ou voir
porter ce point au CSE de septembre sur la base des éléments suivants...
Nous précisons à toutes fins utiles que :
➢ Ce département est bien dans le périmètre Corporate,
➢ Que tous ses salariés ont un
contrat de travail Diac,
➢ Que ce périmètre est bien couvert
par les instances sociales Diac (voir accord UES). Que le lieu de travail de
ces salariés est bien en France au siège social de la Diac, sis à Noisy-le-Grand, et non en Irlande.
Aussi nous demandons la modification de l’ordre du jour comme demandé
ci-dessous. « Cette demande
est rejetée, la Direction confirmant que l’ordre du jour a été établi en
concertation avec le Secrétaire du CSE, et sous prétexte qu’il
s’agirait d’un projet irlandais ne concernant donc pas les salariés Diac, donc hors périmètre de leurs élus… !!! Ce qui est faux… !!!
-CSE du 22 septembre 2022 : le
secrétaire communique l’ordre du jour aux élus en réunion préparatoire
où figure le point suivant à l’ordre du jour du CSE : «
Point 4 : CIRCEO sous réserve des questions des élus remontées → JF DOYER / Umberto MARINI à ajouter Un échange élargi
au-delà des questions doit être prévu avec les directeurs. »
Aussi,
qu’elle ne fut pas la surprise
des élus en recevant la convocation au CSE où ce point a été purement et
simplement supprimé
! Aucun échange n’aura donc lieu avec la direction de l’informatique.
Seules les questions préparées
par les élus CFTC demeurent :
1/ Quid du calendrier prévisionnel ?
2/ Causes du retard ?
3/ Impacts financiers
et réglementaires de la solution retenue ?
4/ Adaptabilité aux autres
pays ?
5/ Quid du devenir de l'équipe
stressée mise sous une pression maximum ?...
6/ Où est le "Time to market" ?
Réponse de la Direction à la déclaration : sujet reporté à
un prochain CSE !
