POUVOIR D'ACHAT : des mesures INSUFFISANTES !

Rappel des mesures négociées par les OS de Renault et la Direction, applicables aux filiales, donc la DIAC :

- Prime transport de 100 Euros net de charges et d'IR pour tous, en novembre.

- Prime pouvoir d'achat de 500 Euros pour tous salariés et intérimaires sauf DA, net de charges et d'IR pour les rémunérations inférieures à 3 smic, en octobre.

- Rachat au volontariat de 3 RTT, avec majoration de 25%, net de charges et d'IR.

- Déblocage anticipé du PEE, au volontariat, jusqu'à 10000 Euros.

- Mutuelle santé gratuite pendant 3 mois, hors option, octobre, novembre et décembre.

Ces mesures sont sans impact sur les futures NAO.

Les mesures annoncées, non pérennes, ne consolident pas les salaires pour le futur (accidents de la vie, maladie, retraite...) ! 

La Direction convoque les élus en CSE le 30/09 pour une consultation sur une exonération partielle des cotisations de la mutuelle. 

Grâce aux élus CFTC qui ont œuvré pour adhérer à la mutuelle Renault, s'opposant ainsi au choix du syndicat majoritaire de l'époque (...), ces mesures bénéficieront aux salariés Diac ! 

La PPVA n'avait JAMAIS été mise en place chez DIAC, malgré des résultats financiers EXCELLENTS, et le négociateur patronal de chez Renault ne nous octroie pingrement que 500 Euros sur 3000 Euros possible, voire 6000 Euros pour les sociétés disposant d'un accord d'intéressement !