Syndicat francilien des banques et établissements financiers, membre de la Fédération CFTC Banques

 Les membres du Syndicat dénommé SYNDICAT FRANCILIEN CFTC DES BANQUES ET ETABLISSEMENTS FINANCIERS ont procédé lors de leur Congrès du 09 mai 2022 au renouvellement de leurs instances pour une durée de 4 ans et ont élus :

Supplément d'intéressement 2022 au titre de 2021

 Le Conseil d’administration ayant validé le versement de ce supplément d’intéressement que nous avons obtenu lors des NAO 2022, nous venons d’avoir une réunion de négociation pour entériner et encadrer le versement de ce supplément d’intéressement :

-l’éligibilité à ce dispositif est identique à celui de l’intéressement.

-le montant de 300 euros sera proratisé en fonction du temps de présence de chaque salarié en 2021 (temps partiel par exemple proratisé), ce qui est plus favorable aux plus basses rémunérations. Le choix aurait pu être de distribuer comme l’intéressement : 90 % de l’enveloppe en fonction de la rémunération et 10 % en fonction du temps de présence.

-les salariés en DA ne percevront pas ce supplément d’intéressement alors qu’ils ont perçu la partie assise de l’intéressement qui repose sur la rémunération, soit sur les 90 % de l’intéressement (10 % de l’intéressement repose sur le temps de présence : cette partie est exclue de l’assiette pour les salariés en DA).

-il sera versé en juin.

-il suivra les mêmes modalités de versement que l’intéressement : il pourra être, au choix du salarié, versé immédiatement ou versé au PEE.

Convention collective ASF et NAO 2022 : la CFTC en intersyndicale ! / 01

 

DECLARATION de la Délégation CFTC, membre de la Commission Nationale Paritaire CPPNI de l'Asf, lors de sa séance du 07 Avril 2022.

 

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La Délégation CFTC s'adresse aux membres du Conseil d'Administration de l'Asf et à ceux à qui il a donné un mandat impératif - et donc prédéfini - pour siéger et soi-disant négocier avec les délégation Syndicales au sein de la Commission Paritaire CPPNI.

 

D'abord notre délégation rappelle que, le 04 Avril 2014, quatre Organisations Syndicales (CFE-CGC, CFTC, CGT et F.O.) ont lu une déclaration commune en Commission Paritaire pour signaler au syndicat employeur Asf que ses mandataires présents en séance n'avaient aucun pouvoir de décision et que les prétendues négociations s'arrêtaient à la seule rédaction de la convocation !

 

Pour contourner cet obstacle dirimant nous avons demandé que trois membres au moins du Conseil de l'Asf siègent avec nous lors des négociations les plus importantes comme la NAO.

 

Mais huit ans après, la situation est toujours bloquée du côté de l'Asf qui ne veut rien entendre.

 

Cela dit, notre délégation CFTC approuvera le compte rendu de la séance CPPNI du 10 Février 2022 parce que, même s'il est imparfait et édulcoré, ce texte rend compte du comportement de l'Asf complètement figé, pétrifié, sclérosé, en complet déficit de motivations et d'arguments sur le sujet de la NAO de branche. Ce n'est pas nouveau mais c'est affligeant. Quelle crédibilité peut-on encore accorder à votre parole ?

 

On peut donc dire à votre sujet, Mesdames et Messieurs de l'Asf : aujourd'hui vous êtes démasqués !

 

En revanche, ce même compte rendu montre le labeur sérieux des Organisations Syndicales qui ont travaillé leur sujet de la NAO et qui ont exposé des arguments explicites et vérifiables. Quel contraste !

 

La réalité, Mesdames et Messieurs de l'Asf, c'est que vous n'aimez pas les salariés de la branche et leurs représentants.

 

Si vous les aimiez, lorsqu'ils vous demandent du pain, vous ne leur donneriez pas des pierres.

 

Mais pire, vous leur enlevez une partie du fruit de leur travail. Prenons trois exemples déjà longuement évoqués lors de la séance CPPNI du 10/02/2022 :

1 - Décembre 1994 : par une astuce rédactionnelle de la CCN vous abolissez le 13ème mois de salaire Asf, pourtant constitutif du revenu annuel des salariés de la branche.

2 - Décembre 2012 : Vous dénoncez unilatéralement la prime d'ancienneté, sans aucune contrepartie.

3 - Décembre 2021 : lors de la première séance de NAO, devant une situation sociale qui pourtant devient très préoccupante, ce que vous savez parfaitement, vous faites les naïfs et vous reportez la négociation à la CPPNI de Février 2022 qui finalement n'a pas lieu et aboutit à un échec pour vous. Et vous fermez la porte !

 

Vous remarquerez qu'à chaque fois, vous choisissez Décembre - le mois des cadeaux - pour  annoncer aux salariés l'envoi de vos cadeaux empoisonnés. Quel cynisme ! Mais vous jouez avec le feu !

 

Alors Mesdames et Messieurs de l'Asf, si vous voulez vraiment être reconnus dans une attitude responsable et sociale vis à vis des salariés de la branche et de leurs représentants, nous vous proposons ceci :

1 - Sortez de votre bunker pressurisé et ravitaillé par les traiteurs parisiens,

2 - Instruisez et examinez avec objectivité et courage les questions difficiles du moment en notre compagnie. Nous saurons vous accompagner sur cette voie.

3 - Revenez aux fondamentaux de la CCN de 1968 en ouvrant rapidement une séance de négociation effective sur la réévaluation des salaires minima de la branche et son incidence sur les salaires réels.

 

A bon entendeur, salut !

Le cadeau méprisant

Du fait de la guerre russo-ukrainienne (pudiquement appelée Guerre en Ukraine, ou, pire, Crise en Ukraine), l'action Renault dégringole à 22 Euros contre 35 le 20 février.

En souhaitant récompenser la performance individuelle par des actions et non par des augmentations de salaire sonnantes et trébuchantes, les Directions de Renault et de Diac affichent un mépris absolu envers leurs salariés.

Participation, Intéressement et Plan Epargne entreprise

 

Accord Nouvelle Dispense d'Activité

 

NAO 2022 : une fois de plus un insupportable copier-coller de Renault !