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Rejoignez la CFTC, seul syndicat indépendant de la Direction du Groupe Renault et Mobilize.

APPEL A LA GREVE DE LA CFTC DIAC LE 30 JUIN 2025 pour DEFENDRE NOS ACQUIS SOCIAUX

 APPEL A LA GREVE DE LA CFTC DIAC LE 30 JUIN 2025 pour DEFENDRE NOS ACQUIS SOCIAUX

Le temps presse, la Direction souhaite terminer les négociations temps de travail le 3 juillet et nous ne sentons aucune volonté d'écouter les salariés dont nous sommes les représentants légitimes. Plusieurs lignes rouges ont été allègrement franchies.

Par ailleurs, être syndicaliste, c'est être responsable et représenter fidèlement les attentes des salariés. Notre délégation de négociation comporte des élus de plateforme et des cadres : nos élus ne font pas de la simple figuration sur des listes électorales...

Renégociation des accords : Appel à la grève, la Direction doit revoir sa copie !

 

Il y a presque un an, la Direction s'était engagée, devant les élus, à "conserver les éléments positifs des accords existants", et à négocier sur "une période de quinze mois" : deux promesses non tenues.

La CFTC prendra ses responsabilités.

Renégociations des accords : la CFTC est prête à vous défendre !

Le 5 juin débutent les renégociations de nos accords temps de travail. Une des lignes rouges CFTC : les horaires variables doivent continuer !

Jour de repos imposés et charge de travail

La CFTC déplore la fermeture des services de relation client, fermeture liée aux jours de repos imposés, pudiquement appelés  "jour de respiration" par la Direction.

Ces très nombreux jours de respiration ont une conséquence négative pour l'accueil dédié aux clients particuliers et aux entreprises.

Ces fermetures imposées aux clients entraînent un accroissement de travail les jours ouvrés qui suivent. 

En effet, au grand désarroi des conseillers clients et de leurs managers, les demandes clients ont explosé au début du mois de mai, entraînant un surcroît d'activité alors que celles-ci avait été jugulée, notamment au CRC de Lyon, preuve que l'organisation actuelle du temps de travail est efficiente.

La CFTC appelle à l'annulation des jours de congés imposés des 30 mai, 14 août, 10 novembre et 26 décembre 2025, dans un souci d'une relation client de qualité et d'une charge de travail maîtrisée, pour le bien-être des salariés.

Renégociation des accords temps de travail

 La Direction ouvre enfin les renégociations de nos accords temps de travail à partir du 5 juin.

Le calendrier nous interpelle à plus d'un titre :

- A la veille des vacances d'été ;

- Un nombre très réduit de réunions prévisionnelles (3) ;

- Peu de temps entre chaque date pour la réflexion.

La CFTC n'entend pas se laisser enfermer dans ce calendrier: 

--> la date limite de renégociation est le 30/11 ;

--> les enjeux sont importants (RTT, horaires variables, jours de bonification, jours compensateurs, heures supplémentaires du samedi majorées à 100%, forfait-jours des cadres à légaliser...).

Tickets restaurants et télétravail à partir de septembre 2025 :

L'accord télétravail DIAC s'arrête le 30 août prochain et celui du groupe Renault prend le relais à partir du 1er septembre.

Ce nouvel accord ne prévoit pas de tickets restaurant pour les jours de télétravail, mais une indemnité mensuelle de 20 Euros nets.

La CFTC dénonce cette aide dérisoire qui aurait pu être plus élevée selon les règles URSSAF (59,40 euros), mais les syndicats de chez Renault (CFDT, SNB-CFE-CGC) ont négocié un accord au rabais, en collaboration avec leur Direction.

Toutefois, nous tenons à vous avertir qu'une organisation syndicale diffuse une information erronée : la Direction s'est engagée à réintégrer une partie de la perte des tickets restaurants dans le salaire brut annuel : 168 euros. Ce montant n'est donc pas ponctuel, contrairement à l'information mentionnée dans l'information diffusée aux salariés.

Même si nous n'avons pas signé cet accord NAO DIAC et que nous avons demandé le maintien de tous les tickets restaurant, nous ne pouvons laisser de fausses informations circuler dans l'entreprise.

En effet, le syndicalisme mérite un travail sérieux d'informations aux salariés et de négociations : rejoignez la CFTC !